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Quand tu décides de te fixer des objectifs, tu poursuis une vision de la réussite. Mais l’idéal de réussite que tu as en tête peut ne pas te convenir. Car la réussite ne représente pas la même chose pour tout le monde.
Dans cet épisode, on explore comment la société, la famille et les réseaux sociaux façonnent notre vision de la réussite et pourquoi il est essentiel de définir son propre idéal.
Les modèles classiques de réussite : une norme à questionner
Depuis toujours, on nous répète que réussir, c’est :
✅ un bon diplôme et donc
✅ un bon métier
✅ un contrat de travail en CDI, ce qui va te permettre
✅ acheter une maison et
✅ une belle voiture
✅ faire des enfants, etc
Ce sont des critères fréquemment véhiculés par la société et la famille auxquels viennent maintenant s’ajouter l’influence des réseaux sociaux. Suivant ton milieu social et professionnel ils peuvent venir te montrer que le modèle de réussite c’est :
✅ avoir plein de followers
✅ gagner beaucoup d’argent
✅ faire de très beaux voyages, voire
✅ vivre à l’étranger, etc
Déconstruire les croyances sur la réussite
Ces critères sont en fait des croyances sur la réussite. Si tu as écouté mon épisode sur les croyances, tu sais qu’il ne faut pas confondre croyances et vérités générales. Tout ce que je viens d’énumérer (le CDI, la belle voiture, etc) sont en fait de simples propositions de ce que pourrait être ta réussite.
Si on prend l’exemple d’avoir un bon métier de surcroît en CDI j’aimerais que tu te questionnes : est-ce que c’est vraiment ton modèle de réussite ?
Et tu remarqueras qu’il y a beaucoup de choses complètement subjectives dans cette liste. Ça veut dire quoi un bon métier ? C’est quoi une belle voiture ? Beaucoup d’argent, ça représente combien d’euros ?
Nous sommes toutes et tous différents, nous n’avons pas les mêmes valeurs ni les mêmes besoins ou les mêmes stratégies pour arriver à les combler. Pour certain.e.s entrepreneur.e.s, le CDI est leur vision de l’enfer. Donc de la même façon que le modèle de réussite de ton voisin sera peut-être le classique CDI / maison / belle voiture, pour toi ça peut être l’opposé : être entrepreneur.e, digital nomad, avec peu de possessions matérielles. Parce que c’est ça qui te nourrit.
Petite anecdote personnelle : j’ai mis plusieurs années avant de signer mon premier CDI. C’était vraiment le Graal, la situation professionnelle qu’il fallait absolument avoir. Sauf que, depuis que j’ai quitté ce fameux CDI, je n’ai jamais voulu en re-signer. Je suis bien consciente que ma réussite actuelle ne passe plus par ce critère-là.
Explorer d’autres modèles de réussite
Quand tu viens en coaching avec moi, je ne juge jamais ton modèle de réussite. La seule chose qui m’importe est que ce soit bien TON modèle de réussite et que tu te sois posé un minimum de questions.
💭 Quelles sont tes aspirations profondes ?
💭 Quand tu te fixes des objectifs de vie, sont-ils en accord avec la société ou avec toi-même ?
💭 Ressens-tu une pression familiale ou de ton milieu social peut-être ?
De par ma spécialité, qui est le domaine de l’émotionnel, j’accompagne beaucoup plus souvent une clientèle qui va voir la réussite à travers des prismes différents :
✨ le bien-être et l’épanouissement personnel
✨ l’impact que l’on peut avoir sur le monde
✨ l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle
Un changement total de paradigme
Le monde qui nous entoure évolue. Les problématiques ne sont plus les mêmes qu’il y a 20 ou 30 ans. De plus en plus de gens considèrent des alternatives de réussite plus viables dans le monde actuel.
Par exemple, alors qu’avant l’objectif ultime était d’avoir une belle et grosse voiture, maintenant il paraît logique et entendable d’avoir l’objectif d’arriver à se passer de voiture, le plus souvent possible en tout cas. De même que le fait de vouloir faire des enfants n’est plus autant répandu pour beaucoup de personnes en âge d’en avoir aujourd’hui.
L’objectif d’avoir du temps libre et de nourrir une vie personnelle épanouie est également de plus en plus important. Depuis la crise sanitaire qui nous a frappés en 2020 et qui a été un accélérateur de changement des consciences, la quête de sens au travail est devenue quelque chose de primordial alors qu’avant le travail était principalement vu comme une simple source de revenus.
Comment redéfinir sa propre réussite ?
La réussite ne devrait pas être une norme imposée mais une construction personnelle alignée avec tes valeurs et tes aspirations. Pour y voir plus clair, prends un moment pour répondre à ces questions :
💭 Qu’est-ce qui, dans ta vie, te procure un véritable sentiment d’accomplissement ?
💭 Est-ce la liberté, la reconnaissance, la créativité, l’impact que tu as sur les autres ou encore l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle ?
Imagine que tu te réveilles un matin dans une vie où tu te sens pleinement épanoui.e.
💭 À quoi ressemble-t-elle ? Que fais-tu ? Avec qui es-tu ?
Si tu es entrepreneur.e :
💭 Ton but est-il de créer la prochaine entreprise cotée au CAC 40, d’avoir plein de salariés, de te développer à l’internationale, etc ?
💭 Ou est-ce que travailler seul.e te convient et que tu veux simplement que ton entreprise te permette de vivre au quotidien ?
Tous les modèles de réussite sont envisageables et sont à questionner pour coller à tes aspirations propres.
🔎 Je propose un exercice pratique qui peut t’aider à définir tes critères de réussite :
- Prends une feuille et dessine un cercle divisé en plusieurs parties, comme un camembert.Chaque part représente un domaine qui peut contribuer à ton sentiment de réussite : carrière, relations, santé, créativité, apprentissage, bien-être, finances, etc.
- Choisis tes propres critères et note de 1 à 10 à quel point ces domaines sont épanouissants pour toi aujourd’hui.
- Identifie ceux qui comptent le plus et réfléchis à des actions concrètes pour les améliorer.
L’objectif est d’avoir une vision alignée avec ce qui fait sens pour toi, plutôt que de suivre un modèle prédéfini. Tout ça va être étroitement en lien avec tes valeurs personnelles. Si tu n’es pas familier.e avec ce terme je t’invite à écouter mon épisode 8.
Tout comme tes valeurs, ton modèle de réussite va pouvoir évoluer au cours de ta vie. Exactement comme je t’ai expliqué : j’ai longtemps couru après un CDI que maintenant je fuis.
Conclusion : Ose remettre en question les standards !
Identifie et remets en question les modèles de réussite que tu as en tête ou qui sont proposés via ta famille, la société ou les réseaux sociaux. Est-ce que ça fait sens pour toi ? Est-ce que ça correspond à l’idéal que tu as en tête ? Ce type de réussite valorisé te permet-il d’honorer tes valeurs ? N’hésite pas à sortir du cadre et à t’inspirer de personnes qui n’ont pas les mêmes styles de vie que toi.
Alors après mûres réflexions quel est ton modèle de réussite ?
